Kesempatan Berkarir di DAWA Minuman Rempah: Tersedia Fasilitas Mess dan Gaji Kompetitif
1. SUPERVISOR
2. TRAINER
3. CREW OUTLET
2. TRAINER
3. CREW OUTLET
- PendidikanSMP/SMA/SMK
- UsiaMaksimal 55 Tahun
- GajiKompetitif
- DeadlineSegera
Deskripsi Pekerjaan
DAWA Minuman Rempah hadir sebagai salah satu pelaku usaha terkemuka di Indonesia yang berfokus pada industri kuliner dan minuman tradisional berbasis rempah-rempah pilihan. Mengusung misi besar untuk melestarikan tradisi Nusantara serta menyebarkan kebaikan alami rempah bagi kesehatan masyarakat luas, perusahaan ini mengombinasikan resep warisan leluhur dengan standar penyajian modern yang higienis dan berkualitas tinggi.
Dalam perjalanannya, DAWA Minuman Rempah telah menunjukkan pertumbuhan yang sangat pesat. Hal ini dibuktikan dengan pencapaian jaringan operasional yang kini telah mencakup lebih dari 200 outlet di berbagai wilayah. Keberhasilan ini tidak lepas dari komitmen perusahaan dalam menjaga keaslian produk yang diolah 100% dari bahan-bahan alami berkualitas tanpa bahan pengawet berbahaya, menjadikannya pilihan utama masyarakat yang mendambakan gaya hidup sehat sekaligus lezat.
Sebagai organisasi yang terus berkembang, DAWA Minuman Rempah sangat mengutamakan profesionalisme, kedisiplinan, serta kesejahteraan karyawannya. Perusahaan percaya bahwa sumber daya manusia merupakan aset utama dalam memajukan bisnis dan memperluas jangkauan pelayanan. Oleh karena itu, lingkungan kerja yang suportif serta sistem apresiasi dan fasilitas yang memadai senantiasa disediakan guna mendukung perkembangan karier setiap anggota tim yang bergabung.
Dalam perjalanannya, DAWA Minuman Rempah telah menunjukkan pertumbuhan yang sangat pesat. Hal ini dibuktikan dengan pencapaian jaringan operasional yang kini telah mencakup lebih dari 200 outlet di berbagai wilayah. Keberhasilan ini tidak lepas dari komitmen perusahaan dalam menjaga keaslian produk yang diolah 100% dari bahan-bahan alami berkualitas tanpa bahan pengawet berbahaya, menjadikannya pilihan utama masyarakat yang mendambakan gaya hidup sehat sekaligus lezat.
Sebagai organisasi yang terus berkembang, DAWA Minuman Rempah sangat mengutamakan profesionalisme, kedisiplinan, serta kesejahteraan karyawannya. Perusahaan percaya bahwa sumber daya manusia merupakan aset utama dalam memajukan bisnis dan memperluas jangkauan pelayanan. Oleh karena itu, lingkungan kerja yang suportif serta sistem apresiasi dan fasilitas yang memadai senantiasa disediakan guna mendukung perkembangan karier setiap anggota tim yang bergabung.
DAWA Lampung saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi :
1. SUPERVISOR
2. TRAINER
3. CREW OUTLET
2. TRAINER
3. CREW OUTLET
Kualifikasi:
- Pria/Laki-laki, dengan berusia maksimal 55 tahun
- Memiliki latar belakang pendidikan minimal tingkat SMP, SMA, SMK, atau sederajat
- Memiliki kemampuan yang baik untuk bekerja secara mandiri maupun dalam koordinasi tim
- Menjunjung tinggi nilai integritas, mencakup sifat jujur, disiplin, serta dapat diandalkan (amanah)
Gambaran Umum Pekerjaan Supervisor:
- Pengawasan Operasional Harian: Memantau kelancaran aktivitas operasional di area kerja agar berjalan sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) yang telah ditetapkan.
- Manajemen Tim: Memimpin, mengarahkan, dan mengevaluasi kinerja para staf di lapangan untuk menjaga tingkat produktivitas dan kedisiplinan yang tinggi.
- Pengendalian Kualitas dan Stok: Memastikan ketersediaan bahan baku, menjaga standar kualitas produk, serta mengawasi kebersihan dan kenyamanan area kerja.
- Pelaporan Berkala: Menyusun laporan harian, mingguan, maupun bulanan terkait pencapaian target penjualan, kendala di lapangan, serta solusi perbaikannya kepada manajemen.
- Penyelesaian Masalah: Mengatasi berbagai kendala mendadak yang terjadi di area operasional, termasuk menangani komplain atau kebutuhan mendesak secara cepat dan profesional.
Gambaran Umum Pekerjaan Trainer:
- Penyusunan Program Pelatihan: Merancang, mengembangkan, dan memperbarui materi pelatihan bagi karyawan baru maupun penyegaran (refreshment) bagi karyawan lama.
- Pelaksanaan Sesi Pelatihan: Membimbing dan mengajar peserta pelatihan baik melalui sesi teori di kelas maupun praktik langsung di lapangan.
- Evaluasi Kompetensi: Menilai perkembangan dan kemampuan peserta pelatihan selama masa orientasi untuk memastikan mereka siap ditempatkan di lini operasional.
- Koordinasi Standar Kualitas: Memastikan seluruh materi yang diajarkan selaras dengan nilai, etika kerja, serta SOP perusahaan guna mempertahankan kualitas layanan yang konsisten.
- Pemberian Umpan Balik: Memberikan masukan yang membangun kepada karyawan yang sedang dilatih agar mereka dapat memperbaiki kinerja dan menguasai bidang tugasnya dengan baik.
Gambaran Umum Pekerjaan Crew Outlet:
- Pelayanan Pelanggan: Menyambut pelanggan dengan ramah, mencatat pesanan, menyajikan produk dengan cepat dan tepat, serta memberikan pengalaman berbelanja yang menyenangkan.
- Pengolahan dan Penyajian Produk: Menyiapkan produk sesuai dengan resep dan standar kebersihan yang berlaku agar kualitas rasa dan higienitas tetap terjaga.
- Kebersihan dan Pemeliharaan Area: Menjaga kerapian, kebersihan, serta kenyamanan lingkungan outlet, baik area depan untuk pelanggan maupun area kerja di dalam.
- Pengelolaan Transaksi: Menangani proses pembayaran secara teliti, melakukan pencatatan kasir, serta membuat laporan penjualan harian di tingkat outlet.
- Pengecekan Inventaris: Membantu melakukan penghitungan stok bahan baku harian dan melaporkan kebutuhan persediaan yang mulai menipis kepada atasan.
Benefit:
- Penerimaan gaji pokok yang kompetitif.
- Penyediaan tunjangan untuk konsumsi harian (uang makan).
- Kesempatan memperoleh tambahan penghasilan melalui bonus insentif performa.
- Fasilitas tempat tinggal berupa mess bagi karyawan yang membutuhkan.
- Dukungan mobilitas kerja melalui penyediaan fasilitas transport.
Berkas Lamaran:
- Surat Lamaran Kerja
- Daftar Riwayat Hidup / CV
- Fotocopy Ijazah & Transkip Nilai
- Fotocopy Kartu Tanda Penduduk
- Pas Foto Berwarna
- Surat Pengalaman Kerja (Jika Ada)
- Data Pendukung Lainnya
FAQ (Tanya Jawab):
Q: Bagaimana cara mengirimkan berkas lamaran kerja?
A: Seluruh berkas lamaran dan dokumen pendukung dapat dikirimkan secara elektronik melalui alamat email resmi perusahaan di recruitment@dawa.co.id.
A: Seluruh berkas lamaran dan dokumen pendukung dapat dikirimkan secara elektronik melalui alamat email resmi perusahaan di recruitment@dawa.co.id.
Panduan & Tips Sukses Melamar Pekerjaan
Sesuaikan Berkas Lamaran: Pastikan CV, surat lamaran, serta dokumen pendukung lainnya disusun secara rapi, profesional, dan relevan dengan posisi yang Anda tuju (Supervisor, Trainer, atau Crew Outlet).
Periksa Kembali Informasi Kontak: Sebelum mengirimkan lamaran melalui email ke recruitment@dawa.co.id, pastikan alamat email, nomor telepon, dan data diri Anda sudah benar dan aktif agar tim HRD dapat menghubungi Anda dengan mudah.
Pahami Profil Perusahaan: Kenali produk dan nilai-nilai yang diusung oleh DAWA Minuman Rempah. Memahami bidang usaha minuman rempah tradisional akan memberikan nilai tambah saat Anda menghadapi sesi wawancara.
Tunjukkan Sikap Positif dan Integritas: Mengingat perusahaan sangat menghargai nilai kejujuran, disiplin, dan amanah, tonjolkan pengalaman atau sifat tersebut dalam CV maupun saat sesi interaksi seleksi.
Kirimkan Lamaran Tepat Waktu: Lakukan pengiriman berkas atau pendaftaran lebih awal untuk menghindari kendala teknis jaringan atau keterlambatan pengiriman pesan.
Periksa Kembali Informasi Kontak: Sebelum mengirimkan lamaran melalui email ke recruitment@dawa.co.id, pastikan alamat email, nomor telepon, dan data diri Anda sudah benar dan aktif agar tim HRD dapat menghubungi Anda dengan mudah.
Pahami Profil Perusahaan: Kenali produk dan nilai-nilai yang diusung oleh DAWA Minuman Rempah. Memahami bidang usaha minuman rempah tradisional akan memberikan nilai tambah saat Anda menghadapi sesi wawancara.
Tunjukkan Sikap Positif dan Integritas: Mengingat perusahaan sangat menghargai nilai kejujuran, disiplin, dan amanah, tonjolkan pengalaman atau sifat tersebut dalam CV maupun saat sesi interaksi seleksi.
Kirimkan Lamaran Tepat Waktu: Lakukan pengiriman berkas atau pendaftaran lebih awal untuk menghindari kendala teknis jaringan atau keterlambatan pengiriman pesan.
Jika anda memiliki kualifikasi diatas, Kirimkan CV dan Lamaran anda ke :
Email : recruitment@dawa.co.id
