Tentang Perusahaan

PT Karunia Berkat Anugerah merupakan perusahaan nasional berskala luas yang bergerak di bidang industri ritel modern, khususnya dalam pengembangan dan distribusi produk footwear (alas kaki) serta aksesori mode melalui merek ternama Zandilac. Mengedepankan inovasi desain yang trendi dan kenyamanan dalam setiap produknya, perusahaan kami terus mengalami pertumbuhan pesat di seluruh penjuru Indonesia.

Seiring dengan rencana ekspansi bisnis dan peningkatan jangkauan operasional di wilayah Sumatra, kami berkomitmen untuk memperkuat struktur manajemen di tingkat regional. Kami mengundang tenaga profesional yang berdedikasi tinggi, memiliki daya analitis tajam, serta siap menghadapi tantangan dinamis pasar ritel modern untuk bertumbuh bersama tim kami.

Persyaratan & Kualifikasi Pelamar

• Pria, dengan batasan usia maksimal 38 tahun.
• Pendidikan minimal lulusan Sarjana (S1) dari semua program studi/jurusan.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang pasar ritel modern (modern market), diutamakan pada kategori *fashion* atau *footwear*.
• Memiliki pemahaman dan penguasaan strategi *marketing area* (termasuk rekam jejak pengelolaan pasar wilayah Makassar dan wilayah Lampung sekitarnya).
• Cakap dalam berkomunikasi, ahli dalam bernegosiasi, serta memiliki kemampuan analisis operasional yang tajam.
• Memiliki jiwa kepemimpinan (*leadership*) yang baik dalam mengarahkan dan memotivasi tim kerja.
• Memiliki sarana transportasi pribadi serta Surat Izin Mengemudi (SIM) aktif.
• Bersedia ditempatkan di area Lampung.

Kontak & Tata Cara Pendaftaran

Jika Anda memenuhi seluruh syarat di atas dan siap mengambil tantangan karier ini, segera kirimkan berkas Lamaran Lengkap dan CV terbaru Anda melalui salah satu jalur komunikasi berikut:

Tips Menghadapi Seleksi Supervisor Ritel

• Tonjolkan Pencapaian (Achievement): Pada CV Anda, cantumkan pencapaian angka atau target *sales* yang pernah Anda raih di tempat kerja sebelumnya.
• Tunjukkan Pengetahuan Area Ritel: Pelajari peta pasar ritel fashion di Lampung dan siapkan ide strategi pengembangan rantai toko atau *counter*.
• Siapkan Contoh Kepemimpinan: Saat wawancara, jelaskan pengalaman konkret Anda dalam mengelola konflik tim, pembagian *shift*, dan evaluasi performa bawahan.

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)