Lowongan Kerja Staff HRD di PT. Rubber Jaya Lampung Terbaru 2026
PT Rubber Jaya Lampung
PT. Rubber Jaya Lampung adalah sebuah entitas bisnis terkemuka yang bergerak secara khusus di bidang industri manufaktur karet remah (Crumb Rubber). Dengan rekam jejak operasional yang telah melampaui satu dekade, perusahaan kami telah mengukuhkan posisi sebagai salah satu produsen pengolahan karet yang andal dan terpercaya. Fasilitas pabrik kami berlokasi strategis di kawasan Tanjung Bintang, Kabupaten Lampung Selatan, yang memberikan keunggulan dalam efisiensi rantai pasok dan kelancaran distribusi.
Dedikasi utama kami adalah menghadirkan produk olahan karet bermutu tinggi yang sepenuhnya mematuhi pedoman ketat Standar Karet Indonesia (SIR). Melalui penerapan sistem kontrol kualitas yang terintegrasi dan proses manufaktur yang mutakhir, PT. Rubber Jaya Lampung berfokus pada produksi varian unggulan, yakni SIR 10 dan SIR 20.
Lebih dari sekadar memproduksi karet, komitmen abadi kami adalah menjaga konsistensi mutu produk guna membangun kemitraan jangka panjang dengan setiap pelanggan. Kami terus berdedikasi untuk memastikan bahwa setiap pasokan bahan baku yang kami hasilkan mampu memenuhi spesifikasi teknis dan ekspektasi pasar, baik di tingkat domestik maupun global.
Dedikasi utama kami adalah menghadirkan produk olahan karet bermutu tinggi yang sepenuhnya mematuhi pedoman ketat Standar Karet Indonesia (SIR). Melalui penerapan sistem kontrol kualitas yang terintegrasi dan proses manufaktur yang mutakhir, PT. Rubber Jaya Lampung berfokus pada produksi varian unggulan, yakni SIR 10 dan SIR 20.
Lebih dari sekadar memproduksi karet, komitmen abadi kami adalah menjaga konsistensi mutu produk guna membangun kemitraan jangka panjang dengan setiap pelanggan. Kami terus berdedikasi untuk memastikan bahwa setiap pasokan bahan baku yang kami hasilkan mampu memenuhi spesifikasi teknis dan ekspektasi pasar, baik di tingkat domestik maupun global.
PT Rubber Jaya Lampung saat ini membuka lowongan pekerjaan terbaru. Silahkan baca detail posisi dan kualifikasi selengkapnya di bawah ini.
Posisi Tersedia
- Staff HRD
Kualifikasi:
- Kandidat Wanita, dengan batas usia tidak lebih dari 30 tahun.
- Merupakan lulusan Sarjana (S1) dari program studi Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), Psikologi, atau Ilmu Hukum.
- Pengalaman kerja di bidang terkait minimal 6 bulan akan menjadi nilai tambah, namun lulusan baru (fresh graduate) sangat dipersilakan mendaftar.
- Paham dan familier dengan sistem administrasi BPJS Ketenagakerjaan serta BPJS Kesehatan.
- Menguasai dasar-dasar regulasi dan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku.
- Terampil mengoperasikan perangkat lunak Microsoft Office (terutama mahir menggunakan Excel dan Word untuk pengolahan data).
- Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif serta disiplin dalam manajemen waktu (time management).
Persyaratan Berkas Lamaran:
- Surat Lamaran Kerja
- Daftar Riwayat Hidup / CV
- Fotocopy Ijazah & Transkip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas Foto Terbaru
- Surat Pengalaman Kerja (Jika Ada)
- Data Pendukung Lainnya
Tips Kerja (Strategi Sukses di Bidang HR & Administrasi)
1. Jadikan Excel sebagai "Sahabat Baik" Anda
Pekerjaan di bidang SDM akan selalu bersinggungan dengan ribuan sel data. Jangan sekadar mencantumkan "Bisa MS Office" di CV. Buktikan dengan portofolio atau tunjukkan bahwa Anda menguasai jalan pintas (shortcut) dan rumus pengolahan data yang efisien.
2. Selalu Update dengan Isu Regulasi Terbaru
Aturan pemerintah terkait ketenagakerjaan dan BPJS bersifat dinamis dan bisa berubah sewaktu-waktu. Kandidat yang rutin membaca berita dan memahami perubahan regulasi terbaru akan terlihat jauh lebih menonjol dan kompeten di mata interviewer.
3. Buktikan Time Management Sejak Hari Pertama
Anda tidak perlu menunggu diterima kerja untuk menunjukkan kemampuan manajemen waktu. Buktikan kedisiplinan Anda dengan mengirim berkas lamaran tepat waktu, hadir interview lebih awal, dan merespons komunikasi rekruter secara sigap.
4. Asah Keterampilan Komunikasi Asertif
Nantinya, Anda akan menjadi jembatan antara perusahaan dan karyawan. Latihlah cara menyampaikan informasi yang lugas dan tegas, namun tetap mengedepankan empati dan kesopanan. Komunikasi yang baik akan mencegah kesalahpahaman di tempat kerja.
5. Jaga Kerahasiaan Tingkat Tinggi (Confidentiality)
Bekerja di area administrasi personalia berarti Anda memegang banyak data sensitif (seperti gaji dan informasi pribadi karyawan). Biasakan diri untuk memiliki integritas yang kuat dan tidak mudah membeberkan informasi internal kepada pihak yang tidak berkepentingan.
Pekerjaan di bidang SDM akan selalu bersinggungan dengan ribuan sel data. Jangan sekadar mencantumkan "Bisa MS Office" di CV. Buktikan dengan portofolio atau tunjukkan bahwa Anda menguasai jalan pintas (shortcut) dan rumus pengolahan data yang efisien.
2. Selalu Update dengan Isu Regulasi Terbaru
Aturan pemerintah terkait ketenagakerjaan dan BPJS bersifat dinamis dan bisa berubah sewaktu-waktu. Kandidat yang rutin membaca berita dan memahami perubahan regulasi terbaru akan terlihat jauh lebih menonjol dan kompeten di mata interviewer.
3. Buktikan Time Management Sejak Hari Pertama
Anda tidak perlu menunggu diterima kerja untuk menunjukkan kemampuan manajemen waktu. Buktikan kedisiplinan Anda dengan mengirim berkas lamaran tepat waktu, hadir interview lebih awal, dan merespons komunikasi rekruter secara sigap.
4. Asah Keterampilan Komunikasi Asertif
Nantinya, Anda akan menjadi jembatan antara perusahaan dan karyawan. Latihlah cara menyampaikan informasi yang lugas dan tegas, namun tetap mengedepankan empati dan kesopanan. Komunikasi yang baik akan mencegah kesalahpahaman di tempat kerja.
5. Jaga Kerahasiaan Tingkat Tinggi (Confidentiality)
Bekerja di area administrasi personalia berarti Anda memegang banyak data sensitif (seperti gaji dan informasi pribadi karyawan). Biasakan diri untuk memiliki integritas yang kuat dan tidak mudah membeberkan informasi internal kepada pihak yang tidak berkepentingan.
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)
Saya baru saja lulus (fresh graduate) dan belum punya pengalaman 6 bulan. Apakah peluang saya akan gugur?
Tentu saja tidak! Fresh graduate sangat dipersilakan untuk melamar. Pengalaman 6 bulan memang menjadi nilai tambah (plus point), namun kami juga sangat menghargai lulusan baru yang punya motivasi belajar tinggi dan proaktif.
Seberapa mendalam pemahaman aturan ketenagakerjaan dan BPJS yang dibutuhkan?
Anda tidak dituntut untuk menghafal seluruh pasal demi pasal. Kami mencari kandidat yang memahami konsep dasarnya, seperti alur pendaftaran/penonaktifan BPJS, aturan dasar kontrak kerja, serta hak dan kewajiban standar karyawan.
Cara Melamar
Batas Lamaran
31 Agustus 2026
Alamat
Jl. Insinyur Sutami No.km 11, Lematang, Kec.Tj.Bintang, Kabupaten Lampung Selatan, Lampung
Email
loker.rjl@gmail.com
WhatsApp
0895360149109
Pemberitahuan Resmi: Seluruh proses rekrutmen ini TIDAK DIPUNGUT BIAYA (GRATIS). Hati-hati terhadap penipuan berkedok travel atau pungutan biaya lainnya.
