Dibuka Loker Bank Fajar Lampung 2026 untuk Lulusan D3 (Fresh Graduate Welcome)
FRONTLINER
- PendidikanD3/S1
- UsiaMaksimal 27 Tahun
- GajiKompetitif
- Deadline05/08/2026
Deskripsi Pekerjaan
PT BPR Fajar Warastika atau yang disebut sebagai Bank Fajar merupakan salah satu institusi perbankan terkemuka yang secara konsisten berdedikasi dalam menyediakan berbagai solusi layanan keuangan serta perbankan yang inklusif bagi masyarakat luas, khususnya masyarakat Lampung.
Sebagai lembaga keuangan yang terus bertumbuh pesat dan berorientasi pada kemajuan, kami senantiasa mengutamakan kepuasan serta kenyamanan nasabah melalui standar pelayanan yang prima. Guna menunjang kelancaran seluruh aktivitas operasional harian sekaligus memperkuat struktur organisasi secara berkelanjutan, saat ini Bank Fajar membuka kesempatan emas bagi individu-individu yang memiliki dedikasi tinggi, kemampuan komunikasi yang efektif, kepribadian yang menarik, serta kesiapan untuk mengabdikan diri secara profesional dan kompeten.
Sebagai lembaga keuangan yang terus bertumbuh pesat dan berorientasi pada kemajuan, kami senantiasa mengutamakan kepuasan serta kenyamanan nasabah melalui standar pelayanan yang prima. Guna menunjang kelancaran seluruh aktivitas operasional harian sekaligus memperkuat struktur organisasi secara berkelanjutan, saat ini Bank Fajar membuka kesempatan emas bagi individu-individu yang memiliki dedikasi tinggi, kemampuan komunikasi yang efektif, kepribadian yang menarik, serta kesiapan untuk mengabdikan diri secara profesional dan kompeten.
Bank Fajar saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi :
FRONTLINER
Kualifikasi:
- Berjenis kelamin Laki-laki.
- Lulusan pendidikan minimal jenjang Diploma Tiga (D3)
- Batas usia maksimal pelamar adalah 27 tahun.
- Memiliki postur serta penampilan yang rapi, profesional, dan menarik (good looking).
- Terbuka kesempatan yang sama bagi para lulusan baru (fresh graduate) maupun profesional yang telah berpengalaman.
- Memiliki integritas tinggi, cermat, jujur, cekatan, serta bertanggung jawab penuh terhadap tugas.
- Memiliki pola pikir kritis, daya kreativitas yang baik, serta kemampuan interpesonal yang mumpuni.
- Dapat berkolaborasi secara efektif dalam kerja tim.
- Memiliki kecakapan komunikasi yang baik dan efektif.
- Siap menghadapi target dan mampu bekerja secara optimal di bawah tekanan.
- Mahir mengoperasikan perangkat lunak perkantoran, khususnya Microsoft Word, Excel, serta PowerPoint.
Tanggung Jawab Pekerjaan:
- Menyambut dan melayani setiap nasabah yang datang ke area layanan dengan ramah, sopan, serta menerapkan standar sapaan profesional khas perbankan guna mencitrakan citra institusi yang hangat dan terpercaya.
- Menangani berbagai macam transaksi keuangan harian nasabah—baik setoran, penarikan, maupun pemindahbukuan—secara cermat, teliti, cepat, dan sesuai dengan prosedur operasional baku (SOP) yang berlaku.
- Memberikan penjelasan secara informatif dan solutif terkait berbagai produk, layanan, maupun program perbankan yang ditawarkan oleh Bank Fajar kepada setiap nasabah yang membutuhkan informasi.
- Melakukan verifikasi data, kelengkapan berkas, serta keabsahan dokumen transaksi nasabah guna meminimalisir risiko kekeliruan maupun potensi kecurangan (fraud).
- Memelihara kerapian, kebersihan, serta kenyamanan area kerja di meja layanan (front office) sepanjang jam operasional berlangsung.
- Melaksanakan proses rekapitulasi data transaksi harian secara berkala dan memastikan kesesuaian antara fisik kas/dokumen dengan sistem pembukuan pada akhir jam kerja.
- Menangani keluhan, masukan, atau kendala awal yang dialami nasabah dengan pendekatan yang empati, profesional, serta berorientasi pada solusi terbaik.
Berkas Lamaran:
- Surat Lamaran Kerja
- Daftar Riwayat Hidup / CV
- Fotocopy Ijazah & Transkip Nilai
- Fotocopy Kartu Tanda Penduduk
- Pas Foto Berwarna 3x4 sebanyak 6 lembar
- Cetak foto seluruh badan dengan ukuran postcard.
- Salinan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) serta Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) yang masih berlaku.
- Surat Keterangan Sehat dari instansi medis resmi.
- Surat Pengalaman Kerja (Jika Ada)
- Data Pendukung Lainnya
FAQ (Tanya Jawab):
Q: Apakah kandidat yang belum memiliki pengalaman kerja (fresh graduate) diperbolehkan mendaftar?
A: Ya, sangat dipersilakan. Posisi ini terbuka secara luas baik bagi pelamar yang baru lulus (fresh graduate) maupun bagi profesional yang telah memiliki pengalaman kerja di bidang terkait.
A: Ya, sangat dipersilakan. Posisi ini terbuka secara luas baik bagi pelamar yang baru lulus (fresh graduate) maupun bagi profesional yang telah memiliki pengalaman kerja di bidang terkait.
Q: Keterampilan atau kompetensi pendukung apa saja yang diutamakan selain kualifikasi pendidikan?
A: Kandidat diutamakan memiliki integritas tinggi (jujur, teliti, dan bertanggung jawab), berkarakter kritis, kreatif, serta komunikatif. Selain itu, pelamar harus mampu bekerja sama dalam tim, cakap menghadapi tekanan kerja (work under pressure), dan mahir mengoperasikan perangkat lunak perkantoran.
A: Kandidat diutamakan memiliki integritas tinggi (jujur, teliti, dan bertanggung jawab), berkarakter kritis, kreatif, serta komunikatif. Selain itu, pelamar harus mampu bekerja sama dalam tim, cakap menghadapi tekanan kerja (work under pressure), dan mahir mengoperasikan perangkat lunak perkantoran.
Rahasia Tembus Seleksi Bank: Panduan Jitu Menyiapkan CV dan Mental Tempur untuk Fresh Graduate
Bagi Anda yang sedang bersiap mendaftarkan diri ke institusi perbankan—baik bank konvensional maupun BPR—berikut adalah panduan praktis dan tips orisinal agar profil Anda tampil menonjol dan sukses menembus tahap seleksi:
1. Rombak Bagian Ringkasan Profil agar Tidak Pasaran
Kesalahan paling umum pelamar adalah menyalin kalimat deskripsi diri dari internet secara mentah-mentah (seperti: "Pekerja keras, jujur, dan bisa bekerja di bawah tekanan"). Kalimat klise ini langsung terbaca sebagai hasil copy-paste.
Solusinya: Tulis narasi perkenalan diri yang memadukan latar belakang pendidikan, kemampuan spesifik, dan komitmen kerja Anda dengan gaya bahasa sendiri.
Contoh draf orisinal yang bisa dipakai:
"Seorang profesional muda berlatar belakang pendidikan Diploma Tiga dengan kepribadian yang disiplin, teliti, serta berorientasi pada pelayanan prima. Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif, kecakapan dalam mengoperasikan perangkat lunak perkantoran secara mendalam, serta ketahanan kerja yang baik di bawah tekanan. Berkomitmen untuk memberikan kontribusi optimal dalam menjaga standar pelayanan berkualitas tinggi serta mendukung kelancaran operasional perbankan."
2. Tonjolkan Kemampuan Teknis (Hard Skills) yang Dicari Bank
HRD bank selalu memindai CV untuk mencari kata kunci keahlian tertentu yang menunjang operasional harian. Jangan hanya menulis daftar kata, tetapi perjelas relevansinya:
Penguasaan Excel & Administrasi: Sektor perbankan sangat bergantung pada akurasi data. Tuliskan kemahiran Anda pada pengolahan lembar kerja (Excel), mulai dari rumus dasar hingga kerapian tabel rekapitulasi.
Keterampilan Komunikasi & Pelayanan: Perjelas bahwa Anda memiliki kemampuan interpersonal yang ramah, sabar, dan solutif saat menghadapi berbagai karakter nasabah.
3. Tulis Pengalaman Kerja Berbasis Hasil (Bukan Sekadar Tugas)
Jika Anda memiliki pengalaman kerja sebelumnya atau pengalaman magang sewaktu kuliah, hindari hanya menuliskan daftar tugas (job description). Ubah menjadi kalimat yang menunjukkan dampak atau pencapaian:
Alih-alih menulis: "Melayani nasabah dan membuat laporan."
Ubah menjadi: "Mengelola layanan front office harian untuk melayani puluhan nasabah per hari dengan tingkat kepuasan tinggi, serta memastikan kesesuaian rekapitulasi data transaksi harian tanpa selisih."
4. Perhatikan Penampilan Fisik dan Mental Tempur
Banyak lowongan perbankan mencantumkan syarat good looking (berpenampilan menarik) dan kemampuan bekerja di bawah tekanan.
Saat tahap wawancara (interview), pastikan standar kerapian busana formal benar-benar terjaga, karena industri ini sangat menjunjung tinggi citra profesional (grooming).
Siapkan mental yang tangguh, karena ritme kerja di bank menuntut kecepatan, ketelitian tinggi di bawah target waktu, serta kesabaran ekstra dalam menghadapi komplain.
5. Cek Kelengkapan Dokumen Tanpa Ada yang Terlewat
Seringkali pelamar gugur bukan karena tidak kompeten, melainkan karena mengabaikan detail kecil pada persyaratan berkas administrasi. Pastikan dokumen wajib seperti KTP, SKCK yang masih aktif, NPWP, pasfoto terbaru, hingga foto seluruh badan dengan format formal sudah disiapkan jauh-jauh hari sebelum tenggat pengiriman.
1. Rombak Bagian Ringkasan Profil agar Tidak Pasaran
Kesalahan paling umum pelamar adalah menyalin kalimat deskripsi diri dari internet secara mentah-mentah (seperti: "Pekerja keras, jujur, dan bisa bekerja di bawah tekanan"). Kalimat klise ini langsung terbaca sebagai hasil copy-paste.
Solusinya: Tulis narasi perkenalan diri yang memadukan latar belakang pendidikan, kemampuan spesifik, dan komitmen kerja Anda dengan gaya bahasa sendiri.
Contoh draf orisinal yang bisa dipakai:
"Seorang profesional muda berlatar belakang pendidikan Diploma Tiga dengan kepribadian yang disiplin, teliti, serta berorientasi pada pelayanan prima. Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif, kecakapan dalam mengoperasikan perangkat lunak perkantoran secara mendalam, serta ketahanan kerja yang baik di bawah tekanan. Berkomitmen untuk memberikan kontribusi optimal dalam menjaga standar pelayanan berkualitas tinggi serta mendukung kelancaran operasional perbankan."
2. Tonjolkan Kemampuan Teknis (Hard Skills) yang Dicari Bank
HRD bank selalu memindai CV untuk mencari kata kunci keahlian tertentu yang menunjang operasional harian. Jangan hanya menulis daftar kata, tetapi perjelas relevansinya:
Penguasaan Excel & Administrasi: Sektor perbankan sangat bergantung pada akurasi data. Tuliskan kemahiran Anda pada pengolahan lembar kerja (Excel), mulai dari rumus dasar hingga kerapian tabel rekapitulasi.
Keterampilan Komunikasi & Pelayanan: Perjelas bahwa Anda memiliki kemampuan interpersonal yang ramah, sabar, dan solutif saat menghadapi berbagai karakter nasabah.
3. Tulis Pengalaman Kerja Berbasis Hasil (Bukan Sekadar Tugas)
Jika Anda memiliki pengalaman kerja sebelumnya atau pengalaman magang sewaktu kuliah, hindari hanya menuliskan daftar tugas (job description). Ubah menjadi kalimat yang menunjukkan dampak atau pencapaian:
Alih-alih menulis: "Melayani nasabah dan membuat laporan."
Ubah menjadi: "Mengelola layanan front office harian untuk melayani puluhan nasabah per hari dengan tingkat kepuasan tinggi, serta memastikan kesesuaian rekapitulasi data transaksi harian tanpa selisih."
4. Perhatikan Penampilan Fisik dan Mental Tempur
Banyak lowongan perbankan mencantumkan syarat good looking (berpenampilan menarik) dan kemampuan bekerja di bawah tekanan.
Saat tahap wawancara (interview), pastikan standar kerapian busana formal benar-benar terjaga, karena industri ini sangat menjunjung tinggi citra profesional (grooming).
Siapkan mental yang tangguh, karena ritme kerja di bank menuntut kecepatan, ketelitian tinggi di bawah target waktu, serta kesabaran ekstra dalam menghadapi komplain.
5. Cek Kelengkapan Dokumen Tanpa Ada yang Terlewat
Seringkali pelamar gugur bukan karena tidak kompeten, melainkan karena mengabaikan detail kecil pada persyaratan berkas administrasi. Pastikan dokumen wajib seperti KTP, SKCK yang masih aktif, NPWP, pasfoto terbaru, hingga foto seluruh badan dengan format formal sudah disiapkan jauh-jauh hari sebelum tenggat pengiriman.
Jika anda memiliki kualifikasi diatas, Kirimkan CV dan Lamaran anda ke :
Alamat : Jalan Raya Lintas Timur Nomor 244 Labuhan Ratu I, Way Jepara, Lampung Timur, Lampung
Email : hrd@bankfajar.co.id
Subject Email : Nama Lengkap_Posisi
